Lavorare in Storck

La nostra cultura aziendale si basa su tradizioni consolidate nel corso di oltre 100 anni in qualità di impresa a conduzione diretta. Oggi siamo un’impresa familiare attiva a livello globale con 22 filiali internazionali. Uno dei motivi principali del nostro successo continuo: i nostri dipendenti sono persone autentiche che riflettono la nostra passione nella vita professionale di tutti i giorni trasmettendola agli altri.
 

Risultati - passione – senso di appartenenza – queste tre qualità fanno da guida ai valori di leadership della Storck. Nel rispetto di questi valori, ci aspettiamo un alto livello di dedizione dal nostro personale, personale che noi ripaghiamo con un sostegno e un incoraggiamento eccezionali. Ogni giorno i nostri dirigenti mettono cuore e anima in tutto ciò che fanno, ed è così che ottengono il sostegno dei gruppi di persone che essi dirigono. Dimostrano un’eccellente capacità di cooperazione e creano un’atmosfera di lavoro in grado di ispirare, perché noi lo sappiamo: la Storck potrà continuare ad avere successo soltanto attraverso la collaborazione di tutti i nostri dipendenti.

Tutti i dipendenti della Storck fanno del loro meglio per garantire un’atmosfera di lavoro rilassata e cordiale. Per questo selezioniamo i nostri nuovi colleghi con molta cura. Per noi, le loro competenze relazionali sono tanto importanti quanto le loro qualifiche professionali. Riteniamo che sei la persona giusta se dimostri di avere un notevole impegno, entusiasmo e spirito di gruppo, infatti ciò che ci rende particolarmente speciali è una collaborazione di successo tra diverse persone con competenze e personalità del tutto diverse tra di loro.

Per sostenere lo sviluppo professionale del nostro personale nel miglior modo possibile, offriamo un’assistenza individuale, perché cerchiamo sempre di assegnare i posti da dirigente a persone che già lavorano con noi.